(Junior) Recruiter Sliedrecht

Vacature in het kort

In deze functie help je kinderen door de juiste hulpverleners te vinden. Je kijkt naar wie ze zijn en wat ze kunnen, en zorgt dat ze op de beste plek komen te werken. Dit doe je door met mensen te praten, hun informatie goed te bekijken en ze te helpen met solliciteren. Je werkt samen met een team en bent belangrijk voor de mensen die een baan zoeken. Jouw werk maakt echt een verschil en je blijft betrokken, ook nadat iemand is gestart met werken. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.

Volledige vacaturetekst

Dit wordt jouw functie 

Wij geloven dat ieder kind recht heeft op de goede hulpverlening. Door de professionals met de juiste kwaliteiten en de juiste motivatie te koppelen aan de organisatie die het beste bij ze past, creëren we werkgeluk en dragen we bij aan de zorg binnen de jeugdhulpverlening. Als Recruiter bij Advizo draag jij je steentje hier ook aan bij en ben je medeverantwoordelijk voor de werving en selectie van deze professionals. Je komt werken op onze hoofdvestiging in Sliedrecht en maakt onderdeel uit van het recruitmentteam. In jouw rol ben je het eerste gezicht van Advizo en aanspreekpunt voor kandidaten. 

Je vraagt je misschien af wat je precies in deze rol mag doen? Dat vertellen we je graag!

• Je beoordeelt profielen en voert intakegesprekken;
• Je benadert potentiële kandidaten (en later mogelijk ook klanten);
• Je searcht actief online naar potentiële kandidaten;
• Je beoordeelt aan de hand van de intakegesprekken, in welke functie professionals het beste tot hun recht zullen komen;
• In het sollicitatieproces begeleid en adviseer je kandidaten. Je verzorgt het hele traject; van sollicitatie tot plaatsing. En ook tijdens de detachering, blijf jij betrokken bij je professional en de organisatie;
• Maar daar blijft het niet bij! Jouw functie is afwisselend, je schakelt de hele dag door en met collega’s en professionals, reageert adequaat op vragen en stelt geschikte kandidaten voor. 

Gevraagd

Dit ben jij

Professioneel - maar spontaan en toegankelijk - sta jij iedereen te woord en denkt in mogelijkheden.

Als (Junior) Recruiter bij Advizo ben je verantwoordelijk voor alle taken rondom werving en selectie. Je beoordeelt profielen en voert intakegesprekken. Je hebt lef en benadert gemakkelijk potentiële kandidaten en klanten en maakt hiervoor onder andere gebruik van online sourcen en social media. Je bent goed in staat kandidaten op hun gemak te stellen en kunt goed beoordelen in welke functie zij het beste tot hun recht zullen komen. In het sollicitatieproces begeleid en adviseer je kandidaten. Maar daar blijft het niet bij! Je schakelt makkelijk en snel met opdrachtgevers, reageert adequaat op aanvragen, stelt geschikte kandidaten voor en verzorgt het hele traject van sollicitatiegesprek tot plaatsing. Kwaliteit heb jij voorop staan, zo blijf je tijdens de detachering betrokken bij medewerker en opdrachtgever.

|

Dit heb jij

• Je hebt een afgeronde MBO+/HBO-opleiding in de richting van HR/ Communicatie/ Jeugdzorg;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Ervaring in de jeugdhulpverlening en/of in recruitment is een pre;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband goed te functioneren;
• Je denkt commercieel en kan omgaan met hectiek;
• Je weet op een positieve manier kandidaten en opdrachtgevers vóór en áán Advizo te verbinden!
• Tot slot, je bent communicatief, zorgvuldig, betrokken en collegiaal: samen met je collega’s ga je voor het beste resultaat en voel je je een ambassadeur van Advizo! 

Aanbod

Dit bieden wij

Advizo biedt een uitdagende baan binnen een groeiende organisatie met een prettige werksfeer en:

• Een salaris tussen de €2313,31 en €3213,31 op basis van 36 uur. 
• 16,2% extra keuzebudget bovenop je salaris, om in te zetten zoals jij het wilt;
• Een loyaliteitsbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband (36 uur);
• Om de twee weken een stoelmassage;
• Een vast bedrag per jaar voor jouw levensfase en/of loopbaan – omdat we snappen dat iedereen uniek is en andere behoeften heeft
• Gezellige personeelsuitjes;
• Een fijne en moderne werkomgeving;
• Dagelijks uitgebreide lunch;
• Goede reiskostenvergoeding, of een auto van de zaak;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Goed inwerkproces;
• Naast je werkzaamheden in het recruitmentteam is er binnen Advizo voldoende ruimte om andere projecten en/of neventaken op te pakken, graag zelfs!