HR Adviseur

Ben jij organisatorisch sterk, communicatief vaardig en krijg je energie van zowel administratieve werkzaamheden als mensgericht werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze veelzijdige HR-functie ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden en krijgt daarnaast de ruimte om actief mee te denken over verbeteringen binnen HR-processen. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen administratie, advies, projecten en persoonlijk contact.
Samen met de HR-manager ben je verantwoordelijk voor alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Je komt terecht in een betrokken en informele organisatie waar 150 collega’s verspreid over 4 vestigingen elkaar makkelijk weten te vinden en waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.

Wat ga jij doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
• Je verwerkt personeelsmutaties, zoals contract-, functie- en salariswijzigingen;
• Je beheert de sollicitatiemailbox en ondersteunt bij het recruitmentproces;
• Je houdt je bezig met de employer branding en het schrijven van vacatureteksten;
• Je bent een belangrijke schakel in het onboardingsproces van nieuwe werknemers.
• Je onderhoudt contact met externe partijen zoals UWV, arbodienst, pensioenfonds en verzekeraars;
• Je ondersteunt bij verzuim- en verloftrajecten; (Contact onderhouden met arbodienst, bewaken van de Wet verbetering poortwachter; Adviseren over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.)
• Je voert gesprekken met medewerkers en leidinggevenden, zoals jaar-, ontwikkel- en verzuimgesprekken;
• Je levert gegevens aan voor de salarisadministratie en onderhoud contact met de salarisadministrateur;
• Je ondersteunt bij certificeringen, audits en het beheren van licenties;
• Je werkt mee aan HR-projecten en denkt actief mee over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting een adviserende HR-rol;
• Een betrokken en informele werksfeer met korte lijnen;
• Een salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Een winstafhankelijke aanvullende beloning.

Gevraagd

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
• Ervaring met Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint en Outlook);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve, flexibele en nauwkeurige werkhouding;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Organisatorisch vermogen en het vermogen om overzicht te bewaren;
• Integriteit, empathisch vermogen en een servicegerichte instelling.

Aanbod

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden over deze functie en zie jij jezelf als onze nieuwe HR-adviseur? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze HR-afdeling via 020 - 615 37