HR Adviseur Volendam

Vacature in het kort

Duik in de wereld van verse visproducten als HR Officer bij een toonaangevende producent. Jouw rol omvat alles, van werving tot het begeleiden van onboarding processen, het coördineren van opleidingen en het fungeren als sleutelfiguur in HR-gerelateerde audits. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de wekelijkse levering van vers fruit, bedrijfsborrels, en de mogelijkheid om met aantrekkelijke korting een fiets aan te schaffen. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

De opdrachtgever

Klaas Puul is al decennialang één van de meest toonaangevende producenten van verse visproducten in Europa. Van de vangst tot de levering bij de klant: Klaas Puul beheert het hele productie- en verwerkingsproces. Dankzij het hoogstaande productiesysteem en authentiek vakmanschap biedt Klaas Puul de allerhoogste kwaliteit in garnalen.

Functieomschrijving

Als HR Adviseur bij Klaas Puul ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden over alle HR-gerelateerde kwesties. Met jouw diepgaande kennis van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en ons HR-beleid draag jij onze food safety culture uit.

Samen met je HR-collega sta je paraat om collega's te ondersteunen op een professionele en empathische manier. Jouw verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan taken. Van het werven en selecteren van nieuwe talenten tot het zorgvuldig begeleiden van het volledige onboarding proces. Je bent de spil in de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroomprocessen, waarbij je ervoor zorgt dat onze medewerkers correct geregistreerd zijn in ons HR- en tijdsregistratiesysteem.

Je onderhoudt nauw contact met uitzend- en detacheringbureaus, coördineert het ziekteverzuim met een zorgvuldige hand en bent het aanspreekpunt voor onze pensioenverzekeraar. Het organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen behoren ook tot jouw takenpakket, terwijl je tegelijkertijd managementinformatie verzamelt, analyseert en voorstellen doet over personele en organisatorische aangelegenheden. En laten we niet vergeten, vanuit HR-perspectief ben jij ons rotsvaste aanspreekpunt bij externe audits, zoals die van IFS. 

Wij bieden

• Een goed salaris passend bij jouw werkervaring; 
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• De mogelijkheid tot het volgen van een cursus/opleiding; 
• Een goede pensioensregeling; 
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,23 cent per km;
• Een laptop en telefoon; 
• Gedurende het jaar gezellige bedrijfsborrels op locatie of op de Dijk in Volendam; 
• Last but nog least: Klaas Puul stimuleert een gezonde levensstijl. Zo wordt er twee keer per week vers fruit op kantoor bezorgd, werken we samen met Bedrijfsfitness Nederland én kun je een fiets aanschaffen met een aantrekkelijk financieel voordeel met ons fietsplan.

Wij vragen

• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid met sterke communicatieve- en sociale vaardigheden;
• HBO werk- en denkniveau (HRM); 
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Medewerker; 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 
• Ervaring met AFAS is een pré; 
• Ervaring met een tijdsregistratiesysteem is een pré.