Soft Skills op je CV: 11 Tips

Soft skills zijn eigenlijk maar vreemde vaardigheden. Je kunt ze niet meten, maar hebben wel ontzettend veel invloed op hoe je je werk doet. Ze hebben vaak te maken met communicatie en je werkhouding. Het zijn persoonlijke eigenschappen die jou tot een andere werknemer maken dan je collega Pietje. Ze zeggen iets over wie jij bent.

Deze persoonlijke vaardigheden zijn ontzettend belangrijk voor je cv. Daarop moet een mix van zowel soft skills als hard skills komen te staan. In dit artikel geven we je elf tips hoe je je soft skills op je cv zet én welke vaardigheden het goed doen.

1. Communicatie doet het altijd goed

De nummer één soft skill die het goed doet op je cv is communicatie. Ga maar eens na hoeveel er op een werkvloer gecommuniceerd wordt. Je schrijft e-mails, houdt vergaderingen, vraagt iets aan collega, je moet iemand inwerken, geeft een presentatie en ga zo maar door. Oftewel: communicatieve vaardigheden zijn onmisbare soft skills.

Inspiratie nodig? Deze 20 communicatievaardigheden staan goed op je cv.

2. Emotionele intelligentie is belangrijk

Een andere onmisbare soft skill is emotionele intelligentie (EQ). Werkgevers doen hun best om mensen met een hoog EQ aan te trekken. Dat is niet voor niets. Werknemers met een hoge emotionele intelligentie kunnen onder meer zichzelf motiveren en anderen correct van feedback voorzien.

3. Laat je werkethos zien met soft skills

Zoals we al zeiden zeggen je soft skills iets over je werkhouding en hoe jij je werk doet. Dit is voor werknemers minstens zo relevant als je kennis van bepaalde programma’s en technieken. Gebruik deze soft skills op je cv om te laten zien wat voor werknemer jij bent:

• Professionaliteit.
• Daadkracht.
• Integriteit.
• Gedisciplineerd werken.
• Loyaliteit.

4. Noem unieke soft skills

Maak je soft skills zo uniek mogelijk. Vermijd clichés als ‘teamplayer’ en ‘harde werker’. Liever noem je woorden als ‘goede luisteraar’ of ‘daadkrachtig’ om jezelf mee te omschrijven. Geef waar mogelijk een korte uitleg waaruit blijkt dat je deze vaardigheid bezit.

5. Zet ze bij je vaardigheden

De meest logische plek om je soft skills te laten zien, is bij het onderdeel vaardigheden. Daar zet je een mix van hard- en soft skills. Zoals gezegd kun je door middel van bulletpoints meer uitleg geven over je vaardigheden. Beschrijf bijvoorbeeld een moment waarop je die vaardigheid hebt laten zien.

6. Zet ze in de doelstelling van je cv

Als je een doelstelling op je cv zet, is dit een plek waar je terloops je soft skills kunt benoemen. Kies een of twee vaardigheden uit die jou echt omschrijven. Noem deze als bijvoeglijk naamwoorden in je doelstelling.

7. Zet ze bij je werkervaring

Laat je soft skills ook zeker terugkomen bij je werkervaring. Daarmee bewijs je dat je deze vaardigheden al eens hebt ingezet en ze dus ook echt bezit. Stel dat je de soft skill presenteren wil benadrukken op je cv, dan kun je dat als volgt doen:

8. Zet ze in je persoonlijke profiel

Een profielschets is niet meer weg te denken van het moderne cv. Hierin beschrijf je in niet meer dan vijf zinnen wie je bent en wat je drijft. Gebruik hierin bijvoeglijke naamwoorden die met jouw soft skills te maken hebben. Denk aan ‘sterke communicator’, ‘empatische’, ‘enthousiaste’, ‘creatieve’, ‘kritische denker’, ‘stabiele leider’, en ga zo maar door. Noem daarnaast specialisaties waaruit jouw vaardigheden blijken.

9. Zet ze bij je extracurriculaire activiteiten

Ben je een starter op de arbeidsmarkt? Dan kun je bij je opleidingen uitweiden over je extracurriculaire activiteiten en welke soft skills je daar hebt opgedaan. Was je lid van een filosofieclub? Dan heb je kritisch leren denken. Was je bestuurslid bij een vereniging? Dan heb je leiding leren geven. Allemaal waardevolle soft skills.

10. Zet ze bij je hobby’s

Hobby’s en interesses kunnen in bepaalde gevallen een plek op je cv krijgen. Als je dankzij je hobby vaardigheden hebt opgedaan die aansluiten bij je gewenste functie, ben je gek als je ze niet noemt. Houd je actief een blog bij? Dan kun je daarmee je schrijfskills aantonen bijvoorbeeld. Ga je regelmatig backpacken? Dan kun je aantonen dat je over probleemoplossend vermogen beschikt. Ga eens na welke relevante soft skills een link hebben met je hobby’s en noem ze op je cv.

11. Zet ze bij je nevenactiviteiten

Als laatste kun je je soft skills nog bij je nevenactiviteiten kwijt. Heb je bijvoorbeeld maatschappelijk relevant vrijwilligerswerk (gedaan)? Dan kun je empathie noemen als soft skill. Was of ben je voorzitter bij een vereniging? Dan kun je waarschijnlijk goed organiseren en leidinggeven. Allemaal soft skills die het goed doen op je cv.