HR-adviseur regio Utrecht

In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio - altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid, begeleidt complexe veranderingen en fungeert als sparringpartner voor directie en management. Je opdrachten zijn afwisselend en passen bij jouw ervaring en ambities.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid.
• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten.
• Opzetten of optimaliseren van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid.
• Verbeteren van HR-systemen.
• Employer branding en onboarding verbeteren

In deze functie werk je gemiddeld 6 tot 12 maanden per o.pdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional.

Gevraagd

Onze nieuwe collega’s zijn ondernemende HR-professionals, die zich voor 100% inzetten en zich verder willen ontwikkelen. Daarbij zijn de volgende elementen een must:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HR.
• 2-5 jaar ervaring in een HR- rol zoals HR-adviseur of HR-businesspartner.
• Uitgesproken dienstverlenende houding.
• Organisatiesensitief en flexibel.
• Effectief communiceren, mondeling en schriftelijk (in de Nederlandse én Engelse taal).
• Woonachtig in regio Utrecht om flexibel inzetbaar te zijn bij opdrachtgevers in verschillende regio's.

Aanbod

Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 7.000,- op basis van 40 uur én direct een vaste aanstelling.
• Een laptop, telefoonvergoeding en mobiliteitsbudget.
• Een intern opleidingsprogramma, cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College.
• Veel vrijheid om je werkzaamheden in te vullen en mee te denken met de organisatie.
• Enthousiaste, professionele en resultaatgerichte collega’s.

Waar je gaat werken

Compagnon is actief op het gebied van recruitment, interim-management en loopbaanbegeleiding. Dit doen zij met een netwerk van maar liefst 70.000 HR-professionals. Samen helpen zij zowel profit- als non-profitorganisaties hun doelstellingen te bereiken. Compagnon is opgericht met het idee dat samenwerken heel anders kan. Omgaan met elkaar als echte Compagnons is waar het bedrijf voor staat en dit druppelt door naar de samenwerking tussen collega’s. Wij geloven bij Compagnon dat mensen de ruimte moeten hebben om zichzelf te kunnen zijn en om te groeien in hun professionele carrière.