HR Adviseur vacature in Utrecht

Voor een klant van ons, een internationaal ingenieursbedrijf met een sterke focus op innovatieve oplossingen zijn we op zoek naar een HR Adviseur.

Oorspronkelijk gespecialiseerd in diepzeeoperaties voor de olie- en gasindustrie, is het bedrijf inmiddels uitgegroeid tot een veelzijdige organisatie met uiteenlopende activiteiten tot aan AGV voor in de logistieke sector. Deze AGV-technologie vindt wereldwijd toepassing in hoogwaardige productieomgevingen en de zorgsector, met veiligheid en innovatie als kernwaarden.

Als HR Adviseur lever je een actieve bijdrage aan de organisatie door managers en medewerkers binnen jouw klantgroep te ondersteunen met professioneel en effectief HR-advies.

• Geven van advies aan medewerkers en managers over het beleid en de procedures.
• Signaleren en implementeren van verbeteringen in HR-processen.
• Opbouwen en onderhouden van een positieve samenwerking tussen HR en andere afdelingen.
• Begeleiden van managers en medewerkers bij klachten- en disciplinaire zaken.
• Ondersteunen bij ontslag- en afwezigheidsprocedures.
• Adviseren van leidinggevenden over prestatiemanagement en beoordelingsprocessen.
• Coördineren van het beoordelingsprogramma binnen de organisatie.
• Onderhouden van contact met de Ondernemingsraad en onderhandelingen voeren waar nodig.
• Ondersteunen bij personeelsplanning en samenwerken met het recruitmentteam.
• Zorgen voor een effectieve onboarding van nieuwe medewerkers en een correcte afhandeling bij vertrek.
• Communiceren van cultuur, beleid en tools binnen de organisatie.
• Samenwerken met gespecialiseerde HR-teams indien vereist.
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving en adviseren van het management over passende acties.

• Een relevant diploma, aangevuld met een postgraduaat in Human Resource Management of vergelijkbare werkervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-generalist.

Gewenst

• Ervaring met HR-databases.
• Ervaring binnen internationale organisaties.
• Kennis, Vaardigheden en Competenties
• Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Accuraat, resultaatgericht en in staat om deadlines te halen.
• Ervaren gebruiker van Microsoft Office en interesse in HR-systemen.
• Proactieve houding, prioriteiten kunnen stellen en zelfstandig werken.
• Discreet en betrouwbaar in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.

• Een veelzijdige en zelfstandige baan
• Ondersteuning vanuit HR afdelingen wereldwijd
• Een baan binnen een innovatieve omgeving
• De mogelijkheid tot thuiswerken (2 dagen thuis)
• Een salaris afhankelijk van ervaring tussen 3500 en 4500 euro bruto per maand.