Recruitment Marketeer Breukelen

Vacatureomschrijving

Veel mensen denken bij het horen van de naam Securitas al snel aan onze Beveiligers en Receptionisten. Dit zijn de mensen die zichtbaar en met trots het uniform met ons rode logo dragen. Dat er nog veel meer schuilgaat achter onze internationale organisatie is misschien wel ons best bewaarde geheim. Zo weet niet iedereen dat we altijd op zoek zijn naar manieren om nog beter te worden en dat we flink investeren in nieuwe technologieën.
In Nederland kunnen we rekenen op onze 5.000 mensen waaronder Beveiligers, Monteurs, Data-analisten en Business Developers. Met elkaar bouwen we vol trots aan een sterk Securitas en bepalen we de beveiliging van morgen. Want veiligheid, daar staan we voor. Daar doen we het voor. Niet voor onszelf, wel voor iedereen om ons heen. Voor mens en maatschappij.

Ben je een geboren marketeer met een hart voor employer branding en interne communicatie? Ben jij creatief, communicatief en organisatorisch sterk? Top! Als recruitment marketeer zet je jouw skills hard in! Jij zorgt ervoor dat we goed zichtbaar zijn voor zowel de buitenwereld als intern. Met jou als recruitment marketeer is Securitas een magneet voor werken in de beveiligerswereld.

Als Recruitment Marketeer ben je vooral actief met het implementeren, activeren en bewaken van onze employer branding strategie en zal je verschillende projecten binnen interne communicatie oppakken.

Een wervingscampagne voor beveiligers zonder diploma, het opstellen en implementeren van een nieuwe referral strategie, het schrijven van sprankelende vacatureteksten of het ontwikkelen van content voor onze socials. Jij hebt het in je en bij alles wat je doet adem je ons employer brand.  

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het creëren van content voor onze social media kanalen
• Het optimaliseren van onze werkenbij-website
• Verschillende interne communicatie projecten
• Het verbeteren van onze candidate journey
• Content creëren voor ons intranet, referral programma, alumni acties, flyers, banners (on en offline) en wervingsdagen
• Actief ontwikkeling bijhouden in het vakgebied
• Continue analyseren van onze campagnes en- uitingen en het effect hiervan op onze instroom en positie op de arbeidsmarkt.
• Indien gevraagd het schrijven van onze vacatureteksten

Maar je doet het niet alleen. In jouw rol ben je one-of-a-kind maar je staat er nooit alleen voor. Je haalt je kennis en content op bij je collega’s van de afdeling Talent Acquisition en Marketing & Communicatie waar je onder valt. Samen zorgen jullie voor het beste verhaal en trekken we de beste kandidaten aan. Successen vieren we dan ook met elkaar!

Voor projecten heb jij interne en externe stakeholders nodig. Jij weet jouw doelen goed te vertalen naar gemeenschappelijke doelen en kan de waarde van employer branding goed uitten en duiden.

• Hbo werk- en denkniveau
• Bij voorkeur ervaring binnen Marketing & Communicatie of Recruitment Marketing
• Teamplayer, creatief, ondernemend, Zelfstandig en sterke communicatie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Interesse en kennis in de huidige arbeidsmarkt

• Een nieuwe rol in een innoverende omgeving
• Een fulltime functie, maar parttime (32 uur) is bespreekbaar
• Jij zorgt samen met het team voor een veiligere wereld! 
• Een mooi salaris, passend bij jouw ervaring en opleiding
• Een laptop en smartphone
• 28 vakantie dagen (o.b.v. fulltime)
• Een goede pensioenregeling
• 8% vakantietoeslag en deelname aan het Employer benefitsprogramma van Securitas met mooie kortingen op bijv. je ziektekostenverzekering