Junior talent acquisition specialist Trainees Diemen

Vacature in het kort

Als Talent Acquisition Specialist bij Yacht Trainees speel je een cruciale rol in het aantrekken van young professionals binnen diverse vakgebieden. Je gaat verder dan traditionele werving, door diepgaand inzicht in de doelgroep te combineren met innovatieve recruitmentstrategieën, zoals e-commerce. Je werkt in een dynamisch team, geniet van flexibiliteit tussen thuis en kantoor, en krijgt de kans om continu te groeien en te ontwikkelen. Enthousiast om meer te leren? Verken de volledige details hieronder!

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Als Talent Acquisition Specialist bij Yacht Trainees is jouw primaire taak het vinden van de juiste young professionals binnen één van onze vakgebieden HRM, Finance, IT, Supply Chain Management. Je bouwt connecties op met potentiële trainees via verschillende on- en offline kanalen. Denk hierbij aan het organiseren van events, maar ook aan onze online zichtbaarheid.

Hierin beheer je niet alleen het gehele recruitmentproces, maar fungeer je ook de rol als ambassadeur voor het traineeship. Je gaat verder dan traditionele werving en neemt een expertrol aan, waarbij je diepgaand inzicht krijgt in de doelgroep van de traineeships die wij aanbieden binnen HR, Finance ,IT en meer. 

Jouw rol

In deze uitdagende rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, maar ben je tevens een expert op het gebied van talent acquisition. 

Als gepassioneerde Talent Acquisition Specialist ga je verder dan het traditionele talent wervingsproces; je denkt een stap verder en duikt het diepe in om alles te begrijpen over jouw doelgroep. Jij weet als geen ander wat er speelt en adviseert je team proactief over de nieuwste ontwikkelingen. Naast de traditionele recruitment strategieën maak je ook gebruik van e-commerce om het juiste talent aan onze organisatie te binden.

Wat ga je doen

• Werving en begeleidingen van young professionals

• Sollicitatiegesprekken inplannen en voeren 

• Assessment uitsturen en trainee hierin begeleiden 

• Sparren met collega’s over potentiële nieuwe kandidaten 

• Het team adviseren met betrekking tot recruitment en startende trainees 

• Meedenken over thema’s 

• Branding en evenementen voor het traineeship organiseren

Jouw bijdrage is belangrijk voor het succesvol begeleiden van trainees. Als Talent Acquisition specialist schuw je vernieuwing niet; je bent bereid buiten de normen te denken en de meest recente tools te testen om jouw werk nog slimmer en efficiënter te maken. Met een innovatieve aanpak streef je voortdurend naar optimalisatie en succes in het vinden en begeleiden van trainees. 

Binnen deze rol ben je niet alleen een recruiter; je bent een recruitment business partner die talentpools opbouwt.

Je voert intakegesprekken op een diepgaand niveau en hebt een scherp inzicht in de ambities van jouw kandidaten. Jouw rol gaat verder dan simpelweg plaatsen; je bouwt duurzame relaties op, waarbij je ter beschikking staat als begeleider en adviseur voor de young professionals van Yacht. 

Waar en met wie werk je?

Ons team bestaat nu uit 4 Talent Acquisition Specialisten verantwoordelijk voor de vakgebieden van Yacht trainees. Daarbij ben je onderdeel van het Talent Acquisition Center bestaande uit 19 collega's en manager Stef. Met het team werk je afwisselend thuis of op kantoor. Vaak wordt er gewerkt op het hoofdkantoor in Diemen (Amsterdam- Zuidoost), Rotterdam of in Utrecht.

Dit ben jij

Je voelt een sterke affiniteit en verbinding met young professionals, waarbij zelfontwikkeling niet alleen een essentiële eigenschap is voor hen, maar ook voor jou als talent acquisition specialist trainees! 

   Verder:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelorJe beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

• Ervaring in full-cycle recruitment en het initiëren en toepassen van recruitment interventies om zo goed en snel mogelijk het juiste talent te vinden (pré)

• Je bent een verbindende en stevige gesprekspartner voor zowel je kandidaten als de consultants met wie je samenwerkt

• Innovatie binnen je werk vind je belangrijk; je draagt hier actief aan bij door het delen van ideeën en door bestaande processen te challengen en te optimaliseren

• Je blijft jezelf graag ontwikkelen binnen ons mooie vak

• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid.

Over Yacht

Yacht, onderdeel van Randstad Groep Nederland, biedt een inspirerende werkomgeving en tal van kansen voor persoonlijke groei in samenwerking met professionele collega's. Hier kun je deelnemen aan innovatieve projecten en internationale mogelijkheden verkennen.

Wat bieden wij jou

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de €2800 en €4000, afhankelijk van jouw werkervaring.

• Je ontvangt maandelijks een benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) om zelf de arbeidsvoorwaarden verder in te richten.

• Een jaarcontract met de mogelijkheid van een vast dienstverband.

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.

• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren.

• Een leaseauto, telefoon en laptop.

• 25 vakantiedagen en de optie om extra verlofdagen op te nemen of zelfs een sabbatical te genieten.

• Een aantrekkelijke aandelenregeling waarbij je twee keer per jaar aandelen kan kopen. Als je de aandelen 12 maanden houdt, geeft Randstad Groep Nederland je nog eens 100% bonusaandelen!

Solliciteren

Only candidates living in the Netherlands and with Dutch language proficiency will be considered for this position.Enthousiast geworden over de functie Talent Acquisition Specialist Trainees. Solliciteer dan nu of Neem voor meer info contact op met ons via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-11341863

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.