Prodrive Technologies
- Directe werkgever
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
Aanbod
-
Vast contract
Vacature in het kort
Duik in een veelzijdige rol als HR Business Partner waar tactisch, strategisch en operationeel handelen samenkomen. In deze functie bij een toonaangevend innovatief bedrijf, ben je de sparringpartner voor leidinggevenden, adviseur voor medewerkers en de drijvende kracht achter HR-ontwikkelingen. Je werkt in een team dat vooruitstrevend HR beleid uitdraagt en krijgt de kans om junior collega's te begeleiden. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!Volledige vacaturetekst
HR Business PartnerHeb je al de nodige HR kennis en ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in jouw carrière? Lees dan hier verder!
Weet jij leidinggevenden zo te coachen dat zij groeien in hun functie? Zoek jij de combinatie van tactisch, strategisch en operationeel in één rol? Dan hebben wij dé functie voor jou binnen ons HR team!
Wij zijn Prodrive Technologies
Met onze innovatieve oplossingen dragen we bij aan een toekomst waarin iedereen kan floreren, processen worden geoptimaliseerd en connectiviteit mensen samenbrengt.
Over de functie
Als HR Business Partner bij Prodrive Technologies ben je sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden in de operatie en vraagbaak voor medewerkers. Je signaleert en analyseert wat er gebeurt in jouw entiteit en stelt proactief verbetervoorstellen voor. Dit doe je zowel richting de operatie als binnen de HR afdeling.
Je bent verantwoordelijk voor HR in jouw clusters in de organisatie. Daarbij word je ondersteund door onze HR administratie en recruiters. Daarnaast spar je regelmatig met je andere vier HR adviseurs en de drie HR managers. Samen dragen wij het HR beleid uit.
Je bent regelmatig op de werkvloer om te horen wat er speelt onder onze medewerkers. Hierin ligt jouw focus op de inzetbaarheid van onze medewerkers en in stelling brengen van ons Leadershipteam.
We zijn als HR afdeling in ontwikkeling en hebben een belangrijke tactische en strategische positie binnen Prodrive Technologies. Jij bent die ervaren HR professional, die met kennis en kunde junior collega’s kan begeleiden.
Hiernaast ben je actief betrokken op de afdeling bij de implementatie van job grading, een nieuw HR-systeem en performance managent.
Profile
Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR adviseurs of HR Business partner rol;
Uitgebreide kennis van de relevante wet- en regelgeving en je kunt deze toepassen, bij voorkeur kennis van CAO Metalektro;
Ervaring met veranderprocessen en het coachen van leidinggevenden, deze in beweging krijgen en het laten groeien in hun rol;
En je hebt ervaring met het werken in een R&D- en productieomgeving.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Eindhoven
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
