HR Business Partner Eindhoven

Vacature in het kort

Duik in een rol als HR Business Partner waarbij je de Country HR Lead ondersteunt en tegelijkertijd zelfstandig aan diverse klantaccounts werkt. Je advies over HR-vraagstukken en je bijdrage aan personeelsplannen zijn cruciaal. Geniet van een aantrekkelijk salaris, een informele werksfeer, en unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lage eigen bijdrage voor je pensioenpremie en een gratis arbeidsongeschiktheidsverzekering. Benieuwd om meer te weten? Duik dieper in de details!

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren HR Adviseur die klaar is voor een volgende stap in je loopbaan? Lees dan snel verder!

Omschrijving

Als HR Business Partner ondersteun je de Country HR Lead op diverse terreinen. Je bent betrokken bij uiteenlopende taken en zorgt voor een nauwkeurige administratieve verwerking. Naast je ondersteunende rol werk je zelfstandig aan verschillende klantaccounts, waarbij je advies geeft over tactische en strategische HR-vraagstukken, personeelskwesties en verzuimbeleid. Je waarborgt de kwaliteit en zorgt ervoor dat ze voldoen aan de HR-wet- en regelgeving in Nederland. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van personeelsplannen die aansluiten bij de zakelijke doelstellingen. Ook speel je een rol bij het vormgeven van belangrijke HR-processen, zoals talentwerving en personeelsontwikkeling.

Aanbod

Hier krijg je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om door te groeien en samen te werken met vakgenoten binnen een prettige, informele werkomgeving. Enkele voordelen van werken bij deze organisatie zijn:

• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kennis, variërend van € 3.300 tot € 4.000 bruto per maand;
• 28 vakantiedagen per jaar;
• 8% vakantiegeld;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Slechts een eigen bijdrage van 2% voor je pensioenpremie;
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering zonder premie.

Gevraagd

* Een afgeronde hbo-opleiding in HRM;
* Minimaal 2 à 3 jaar werkervaring als HR-adviseur;
* Up-to-date kennis van HR-wetgeving en -regelgeving;
* Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
* Een proactieve instelling, waarbij je gedreven bent om rust en stabiliteit te brengen in een snelgroeiende organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Mijn opdrachtgever is gespecialiseerd in Integrated Facility Management, waarbij zij het volledige beheer van bedrijfspanden en gebouwen voor klanten overnemen. Dit omvat onder andere pandonderhoud, schoonmaak, receptiediensten, catering en beveiliging. Met de marktleiderspositie in facility management in verschillende Europese landen streven zij naar langdurige klantrelaties door innovatieve oplossingen te bieden die blijvende meerwaarde creëren.