ResidentieProfs
- Uitzendbureau
Gevraagd
-
24 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
Aanbod
-
Vast contract
-
Opleidingsbudget, Pensioenregeling
Vacature in het kort
ResidentieProfs zoekt een HR Adviseur voor een boeiende opdracht in een groene gemeente. Je speelt een sleutelrol in de implementatie van E-HRM (AFAS), in samenwerking met interne en externe partners. Je krijgt de kans om werkprocessen te optimaliseren en te digitaliseren. Deze functie biedt een unieke mix van natuurlijke schoonheid en de dynamiek van de Randstad. Plus, geniet van uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder een grenzeloos opleidingsbudget en een vaste carrièrecoach. Meer weten over deze leuke kans? Lees verder!Volledige vacaturetekst
ResidentieProfs is voor de gemeente Wijdemeren op zoek naar een HR Adviseur voor 24 uur per week.
Werkzaamheden
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in de Gooi- en Vechtstreek, tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!
In deze opdracht staat met stip op 1 het afmaken van de implementatie van het E-HRM (AFAS).
Je werkt daarbij nauw samen met onze interne functioneel beheerder en de externe outsourcingspartner. Daarnaast help jij bij het optimaliseren en digitaliseren van de meest gebruikte werkprocessen in AFAS. Je opdracht is geslaagd wanneer we managementrapportage met 1 druk op de knop kunnen genereren en de gebruikers intuïtief - dan wel getraind - hun weg weten te vinden in het systeem.
We verwachten dat je een brede basis nodig hebt zodat je ook ingezet zou kunnen worden op reguliere werkzaamheden (o.a. verbeteren van onze interne HR communicatie, businesspartnerschap van bestuur en management en intern HR advies). Voor de goede orde: we vragen je niet om voorgaande allemaal (in je eentje) op te pakken. Het is opgeschreven zodat je een inkijkje krijgt van waar we staan en naartoe willen. Kortom, we kunnen jou er goed bijhebben wanneer je houdt van verbeteren, doorpakken en bouwen!
Tot slot een toelichting op de uren: idealiter kan je 24 uur per week maken in de periode mei t/m november. Maar omdat we snel willen starten is een opbouw van uren ook bespreekbaar. Zo kan je een huidige opdracht afbouwen en de opdracht bij ons opstarten.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM of Personeel & Arbeid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als projectleider voor de implementatie van het E-HRM/personeels- en salarisadministratiepakket AFAS
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie binnen E-HRM/personeels- en salarisadministratiepakket van AFAS
- In bezit van HR-21 certificaat/accreditatie
- Uitstekende adviesvaardigheden
- Teamplayer
- Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk)
- Resultaatgericht
- In staat om verwachtingen, behoeften en wensen te vertalen naar de best passende oplossing
- In staat om te werken volgens het digital by design-principe
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
