Operationeel HR Adviseur Utrecht

Vacatureomschrijving

Als operationeel HR adviseur speel je een sleutelrol bij het helpen van managers om HR-beleid en -procedures te begrijpen en toe te passen. Je houdt je bezig met de dagelijkse HR-operatie en biedt advies om  collega’s te ondersteunen in HR-kwesties, zoals over arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en op het gebied van arbeidsrecht. Daarbij heb jij aandacht voor alle operationele ontwikkelingen en weet jij daarin de HR-kaders duidelijk te bewaken.

Je vindt het prettig om het directe aanspreekpunt te zijn voor je collega’s van het HR team en het management en staat hen bij met professionele raad en daad. Je geeft gevraagd en ongevraagd deskundige adviezen op operationeel niveau, tevens voor de doorontwikkeling van ons personeelsbeleid. Professionalisering en groei zijn twee belangrijke doelen van de organisatie. Je hebt voldoende arbeidsmarkt- en juridische kennis in huis om de groei en veranderingen binnen onze organisatie te ondersteunen. Daarnaast zorg je samen met je HR-collega’s voor de continuïteit van de personeelsadministratie en ben je een vraagbaak voor de professionals van de hele organisatie. Dit houdt in dat je:

• Meewerkt aan de dagelijkse werkzaamheden binnen de HR afdeling;
• De operationeel HR adviseur bent voor je HR collega’s, het management en de professionals;
• Een ondersteunende als een voortrekkersrol kunt vervullen binnen het HR-team;
• Je rapporteert aan de HR manager en pakt inhoudelijk de lead binnen het team;
• Je adviseert over HR vraagstukken op operationeel niveau zoals (ziekte) verzuim, ontwikkelingsplannen professionals (performance management) en correspondentie t.b.v. personeelsadministratie;
• Het leuk vindt om ergens draagvlak voor te creëren en je makkelijk verbinding maakt met collega’s en management;
• De wet- en regelgeving in je vakgebied bijhoudt en de naleving ervan borgt binnen de HR afdeling;
• De toepassing van arbeidsvoorwaarden van drie verschillende BV’s bewaakt;
• Een bijdrage levert aan het begeleiden en verbeteren van in-, door- en uitstroom-processen.

Gevraagd

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als HR consultant of een vergelijkbare adviseursrol
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken en adviesvaardigheden), je hebt overtuigingskracht, laat je niet omverblazen en je kunt schakelen met collega’s op alle niveaus
• Je bent bekend met het werken binnen een commerciële werkomgeving en je hebt bij voorkeur kennis van de arbeidsbemiddeling. Je vindt het leuk om in een veranderende organisatie te werken en begrijpt de impact die deze veranderingen kunnen hebben
• Je hebt ervaring in verzuimbegeleiding en de inspanningen in het kader van Wet verbetering poortwachter. Arbeidsrecht kent voor jou geen geheimen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, maar kunt ondanks je praktische instelling en oplossingsgerichtheid prima out-of-the box denken;
• Wij werken met AFAS Profit, dus als je met dit programma ervaring hebt is dat een pré
• Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM (of vergelijkbaar) en je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Aanbod

• Salaris tussen € 4.000 en 4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Je krijgt een jaarcontract met daarna zicht op een vast contract 
• Uiteraard regelen wij een iPhone en laptop voor je
• Je kunt gebruikmaken van onze gunstige pensioenregeling
• Je hebt de mogelijkheid ook een dag thuis aan de slag te gaan
• De allerleukste Bender feestjes, borrels, BBQ’s en sporttoernooien  
• Een informele en bevlogen werksfeer waarin jij je zeker snel thuis gaat voelen 
• Wij bieden jou opleidingsmogelijkheden via de Bender Academie

Bedrijfsomschrijving

Bij Bender zijn we overtuigd van de kracht van aandacht. Aandacht voor onze professionals en onze opdrachtgevers. Bender detacheert en ontwikkelt professionals in de volle breedte van het sociaal domein, het ruimtelijk domein, de zorg en de kinderopvang. Wij zijn een ondernemende dienstverlener met een sociaal kloppend hart. Bender heeft ruim 1100 professionals in dienst die zich inzetten voor gemeenten, zorg- en non-profit organisaties in heel Nederland. In de rol van accountmanager opleidingen maak je onderdeel uit van ons interne team. Ons interne team bestaat uit zo'n 120 collega's die werken vanuit onze kantoren in Amsterdam, Utrecht en Deventer. Onze HR afdeling zit gevestigd op ons kantoor in Utrecht.