Heb ik Recht op gratis Koffie en Thee op de Werkplek?

Bestaat het recht op gratis koffie of thee op de werkvloer?

Nee. Wettelijk bestaat er geen verplichting voor werkgevers om überhaupt koffie of thee aan te bieden, laat staan gratis koffie en thee. Als werknemer heb je dus ook niet automatisch het recht op koffie en thee op de werkvloer, tenzij het in je cao is opgenomen. Inderdaad, in sommige cao’s staat dat werknemers wel recht hebben op gratis verstrekking van thee of koffie. Check dus altijd je cao!

Koffie of thee op de werkplek: hoe zit dit nu precies?

Het aanbieden van thee of koffie op de werkvloer is een secundaire arbeidsvoorwaarde. Het aanbieden van deze twee drankjes is dus niet verplicht, maar werknemers waarderen het wel als de werkgever het toch doet.

Kiest je werkgever ervoor om thee of koffie aan te bieden? Hij of zij heeft dan twee mogelijkheden.

Je werkgever hoeft de kosten voor koffie en thee niet mee te nemen in de werkkostenregeling (wkr). Ze vallen dan onder, wat de belastingdienst noemt, nihilwaardering.

Het kan ook zo zijn dat je cao al aangeeft dat je recht hebt op gratis koffie of thee. Dit is bijvoorbeeld het geval als je in de bouw werkt. Bijvoorbeeld: als je buiten moet werken, met een temperatuur van onder de 5 graden, dan is je werkgever verplicht om je thee en koffie aan te bieden.

Het is mogelijk dat je werkgever een eigen bijdrage vraagt voor koffie of thee. Die is meestal aan de lage kant en wordt verrekend via je loon.

Ik werk thuis. Vergoedt mijn werkgever koffie of thee?

Je werkgever mag jouw koffie of thee vergoeden als je thuis werkt. De kosten vallen dan onder de thuiswerkvergoeding die je van je werkgever krijgt. De thuiswerkvergoeding bedraagt momenteel (2024) maximaal €2,35 per dag.

Is mijn werkgever wel verplicht om water aan te bieden?

Ja. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om al hun werknemers water aan te bieden. Dit mag water uit de kraan zijn of uit een waterautomaat. Ook goed om te weten: je werkgever mag je geen kosten vragen voor het aangeboden water.