HR Medewerker

Je komt terecht in een HR-team van zeven professionals met ieder een eigen expertise. Er wordt nauw samengewerkt en kennis gedeeld. Collega’s weten elkaar snel te vinden voor overleg of afstemming.

Binnen het mbo-college heerst een cultuur van vertrouwen en respect. Medewerkers bouwen samen aan kwalitatief onderwijs en een organisatie die meebeweegt met maatschappelijke ontwikkelingen.

Gevraagd

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met operationele HR-processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met AFAS en kunt hier zelfstandig in werken.
• Je kunt zelfstandig werken, prioriteiten stellen en schakelen tussen verschillende taken.
• Je bent 2 tot 4 dagen per week beschikbaar gedurende de gehele vervangingsperiode.

Aanbod

Een goed salaris volgens de onderwijs CAO op basis van je kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je reiskostenvergoeding van € 0,23 per gereden kilometer (of volledige kosten van het openbaar vervoer) en je bouwt pensioen op vanaf jouw eerste gewerkte dag.

Verdere arbeidsvoorwaarden:

• Gegarandeerd behoud van inschaling
• Algemene cao loonsverhogingen worden (met terugwerkende kracht) geïndexeerd
• Eenmalige uitkeringen (indien afgesproken) bij het sluiten van cao akkoord
• Doorbetaling tijdens kort verzuim door opbouw reserveringen
• Doorbetaling tijdens korte vakanties door opbouw reserveringen
• Opbouw vakantiegeld van 8,33% bovenop het salaris

Daarnaast krijg je proactieve ondersteuning tijdens het sollicitatieproces, toegang tot een breed scala aan vacatures en je hoeft niet zelf te zoeken, wij zoeken voor jou!

Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Ook voor vragen staan wij je graag te woord; neem geheel vrijblijvend contact op met Guus Veldhuijzen per mail, WhatsApp of per telefoon via .

Waar je gaat werken

• Je verwerkt in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en verlofregelingen zorgvuldig in AFAS en het personeelsinformatiesysteem.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen en arbeidsvoorwaarden.
• Je bewaakt de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers volgens wet- en regelgeving.
• Je houdt overzicht over lopende mutaties en prioriteert werkzaamheden bij piekmomenten.