O&P Adviseur (3fte)

Als HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland adviseer je als businesspartner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Je zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO en draagt bij aan de ontwikkeling van dat beleid, zodat RVO een aantrekkelijke plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde voor zowel je eigen account als de gehele organisatie.

• Adviseren van het management: Je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken (o.a. strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten). Je sluit aan bij MT-vergaderingen en hebt regelmatig afstemming met de managers die je adviseert.
• Borgen van HR-kaders: Je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account.
• Verder ontwikkelen van HR-beleid: Je denkt en werkt mee aan belangrijke themas en organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

• Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte.
• Uren: 2436 uur per week, bij voorkeur 32 uur.
• Locatie: Den Haag. Extra standplaatsen: Utrecht, Zwolle, Assen.

Gevraagd

Aanbod

• Startdatum: 14-09-26.
• Looptijd: 4 maanden.
• Locatie: The Hague.
• Aantal uren: 36-36 uur per week.
• Contractvorm: Detachering.

Reageer direct!
De opdracht sluit 29-08-27.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken.
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.