Junior HR manager Onderwijs

Als Junior HR manager Onderwijs ondersteun je leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleid je verzuimtrajecten en denk je mee over beleid en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd zorg je voor overzicht en samenhang binnen het team HR en Salaris. Je coördineert de werkzaamheden binnen het team en bent verantwoordelijk voor recruitment, waarbij je ook de recruiter begeleidt en aanstuurt.

Je blijft nadrukkelijk zelf actief in de dagelijkse HR praktijk. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een complex verzuimdossier, de andere dag stem je prioriteiten binnen het team af, bespreek je de voortgang van recruitment of werk je aan nieuw HR beleid. Zo verbind je HR beleid, processen en de dagelijkse praktijk met elkaar. Je kent de dynamiek van de organisatie, weet wat er op de verschillende vestigingen speelt en zorgt ervoor dat het team effectief inspeelt op wat de organisatie nodig heeft.

Kortom, jij pakt de regie bij het:

• adviseren van leidinggevenden en management over HR en organisatievraagstukken;
• begeleiden van verzuimtrajecten, waaronder complexe en langdurige dossiers;
• ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en optimaliseren en borgen van HR-processen;
• coördineren van de werkzaamheden binnen het team HR en Salaris, inclusief recruitment, en het begeleiden en aansturen van collega's binnen het team;
• goed gevoel voor relevante wet en regelgeving rond arbeidsrecht, verzuim en beloning, en het vermogen om tijdig juridische of fiscale aandachtspunten te signaleren.

Gevraagd

Je bent een stevige HR professional die zelfstandig werkt, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je voelt je prettig in een rol waarin je adviseert, zaken voor elkaar krijgt en collega's begeleidt. Daarbij combineer je een proactieve, praktische en resultaatgerichte instelling met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Vink jij deze checklist ook af?

• hbo werk- en denkniveau en een afgeronde HR-gerelateerde opleiding;
• minimaal 3 jaar ervaring als Junior HR manager;
• voldoende kennis van arbeidsrecht, de Wet verbetering poortwachter en fiscaliteit rond beloningssystematiek;
• ervaring met verzuimtrajecten;
• affiniteit met het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van processen.

Aanbod

Waar je gaat werken

Wie werkt bij Lyceo, blijft leren. Lyceo is marktleider in aanvullend onderwijs en helpt jaarlijks duizenden leerlingen met huiswerkbegeleiding, examentrainingen, bijspijkertrajecten en andere onderwijsprogramma’s. Samen met scholen zorgt Lyceo ervoor dat iedere leerling de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Achter deze maatschappelijke missie staat een informele, ambitieuze en snel ontwikkelende organisatie. Korte lijnen, eigenaarschap en initiatief staan centraal. Goede ideeën krijgen de ruimte en beslissingen worden snel genomen. Je werkt binnen een hecht HR-team van twee HR adviseurs, twee HR officers en een Recruiter.