Medior HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt medewerkers en draagt actief bij aan het verbeteren en professionaliseren van HR-beleid en processen.

Je houdt je onder andere bezig met verzuim en re-integratie, functioneren en ontwikkeling, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je signaleert verbeterkansen, neemt initiatief en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.

Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Waar nodig kun je terugvallen op interne en externe specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsrecht. Zo combineer je jouw HR-kennis en ervaring met de juiste expertise om de organisatie verder te helpen.

Gevraagd

Functie-eisen
We zoeken een ervaren HR-professional die een stevige basis heeft opgebouwd binnen het HR-vakgebied en toe is aan een tweede of derde stap in de carrière. Je werkt zelfstandig, denkt proactief mee en weet gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en management.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Bij voorkeur 4 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen een brede HR-functie.
• Ervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
• Goede kennis van HR-processen, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
• Een zelfstandige, proactieve en praktische werkhouding.
• Het vermogen om kritisch mee te denken, initiatief te nemen en verbeterkansen te signaleren.

Je hoeft niet op ieder HR-vraagstuk direct het antwoord te weten. Belangrijker is dat je een goede HR-basis hebt, zelfstandig zaken uitzoekt en weet wanneer je de juiste expertise moet inschakelen.

Aanbod

Je komt te werken bij een ambitieuze en groeiende organisatie in de zakelijke dienstverlening, gevestigd in Breda. Een professionele werkomgeving waar ondernemerschap, persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan.

De cultuur is informeel en betrokken, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Collega's werken nauw samen, denken met elkaar mee en zetten zich gezamenlijk in om de organisatie verder te ontwikkelen. Naast hard werken is er ook aandacht voor gezelligheid, teamactiviteiten en het vieren van successen.
Een dynamische omgeving waarin je als HR Adviseur de ruimte krijgt om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de verdere ontwikkeling van de organisatie.