Recruiter Beverwijk

Als recruiter speel je een cruciale rol binnen het dynamische HR-team, dat verder bestaat uit een HR Manager en een Office Medewerker. In deze rol fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor collega's met betrekking tot alle HR-gerelateerde vraagstukken. Jouw verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan taken, gericht op het effectief vervullen van wervings- en HR-functies. Hieronder vallen onder andere:

• Werving en selectie: Het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten en het selecteren van de meest geschikte personen voor openstaande functies;
• Het schrijven en uitzetten van vacatures;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Het contact onderhouden met uitzendbureaus; 
• Het beheren van personeelsdossiers en het waarborgen van een nauwkeurige personeelsadministratie, waarbij een groot deel van deze processen al gedigitaliseerd is;
• Actieve ondersteuning bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures;
• Het verstrekken van deskundig advies aan zowel het management als medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde kwesties;
• Het bijdragen aan een positieve werkomgeving en het stimuleren van medewerkerstevredenheid.

Binnen het bedrijf heerst een informele werksfeer, waar collega's regelmatig genieten van een potje tafelvoetbal of tafeltennis. Als onderdeel van ons enthousiaste team krijg je de kans om successen te vieren en bieden wij mogelijkheden voor continue ontwikkeling en groei. Toegang tot trainingen en leermogelijkheden stelt je in staat je kennis uit te breiden en je professionele vaardigheden te versterken. De functie biedt tevens perspectieven voor doorgroei binnen het bedrijf, waardoor je jouw carrière naar nieuwe hoogten kunt brengen!

Deze positie kan zowel parttime als fulltime worden ingevuld, afhankelijk van wat het beste bij jou past.

• Affiniteit met recruitment en HR, en de wil om je te ontwikkelen in dit vakgebied;
• Een afgeronde mbo-opleiding; 
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week;
• Je durft initiatieven te nemen en bent proactief;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig. 

• Aantrekkelijk salaris;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Verzorgde lunch;
• Regelmatig borrels;
• Gezellige teamuitjes en bedrijfsfeesten;
• Uitzicht op vast dienstverband.