HR-Adviseur Eindhoven

Vacature in het kort

Duik in een rol waar HR meer is dan administratie. Als zelfstandige HR-professional in deze functie, werk je aan het managen van in-, door- en uitstroom van medewerkers zonder de administratieve rompslomp. Je focus ligt op uitdagende projecten die de organisatie laten groeien, waarbij je nauw samenwerkt met de General Manager. Jouw expertise maakt je de kennisbron voor HR, waarbij je leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij ziekteverzuim, terwijl je ook persoonlijke ontwikkeling van medewerkers stimuleert. Interesse in deze kans? Lees meer!

Volledige vacaturetekst

Ben je het beu om je uitsluitend te concentreren op de dagelijkse HR-administratie? Verlang je naar een meer uitdagende rol? Ben je momenteel een HR Medewerker en voel je de drang naar een volgende stap? Hoewel je het opstellen van contracten en brieven nog steeds interessant vindt, wil je graag iets extra's toevoegen!

In deze rol als zelfstandige HR-professional richt je je actief op het managen van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Wat deze positie zo fantastisch maakt, is dat de administratieve rompslomp achterwege blijft. Hierdoor kun je je volledig toeleggen op uitdagende projecten die de groei van de organisatie bevorderen. Samen met de General Manager vorm je een sterk team boordevol ideeën, werk je nauw samen en streef je naar het succesvol realiseren van deze projecten. Medewerkers kunnen bij jou aankloppen voor ondersteuning in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Het bedrijf heeft vergaderlocaties verspreid over heel Nederland en hecht veel waarde aan service en klantgerichtheid.

Als HR-expert ben jij de kennisbron en adviseer je leidinggevenden en het management over allerlei HR-gerelateerde zaken. Je biedt ondersteuning bij ziekteverzuim, fungeert als klankbord en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen. Als coördinator van alle HR-processen zorg je ervoor dat je de juiste informatie van de juiste medewerkers verkrijgt en behoudt. Omdat veel gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers op locatie plaatsvinden, ben jij aanwezig waar nodig om te ondersteunen. In deze onafhankelijke rol streef je, net als het bedrijf, naar vooruitgang en groei.

Gevraagd

Je waardeert je zelfstandigheid enorm. Hoewel er collega's zijn, is er geen vast team voor HR. Met meerdere jaren ervaring als HR Adviseur, ben je goed bekend met het reilen en zeilen in deze wereld. Je blijft voortdurend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in HR en je kunt een werkweek van 24 uur aan. Je bent iemand die feilloos de benodigde taken herkent en niemand hoeft je door de organisatie te leiden. Je gaat zelfverzekerd recht op je doelen af.

Aanbod

• Een bruto-maandloon tussen de €3.500 - €4.500 per maand afgestemd op leeftijd en ervaring bij indiensttreding;
• Reiskostenvergoeding gericht op duurzaam reizen;
• Mogelijkheid tot aanschaffen van extra verlofdagen voor meer vrije tijd;
• De keuze voor maandelijkse uitbetaling van jaarlijks vakantiegeld voor wie minder frequent reist;
• Extra betaald verlof voor vrijwilligerswerk bij maatschappelijke organisaties;
• Een solide pensioenplan met dekking van nabestaandenpensioen door het bedrijf;
• Een uitdagende en diverse rol met aanzienlijke zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij een vooraanstaande speler in professionele evenementen;
• Een hecht team waar plezier en toewijding hand in hand gaan;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget waarmee je naar eigen inzicht in je groei kunt investeren;
• 24 uur per week met flexibele werktijden.