Een eindafrekening is een overzicht van betalingen waar je recht op hebt als je ontslag neemt of krijgt. Je werkgever is verplicht om je dit overzicht te verstrekken. Op je eindafrekening staat ook wat jij jouw werkgever eventueel nog verschuldigd bent.
Elke eindafrekening kan er inhoudelijk anders uitzien. Dit omdat werknemers vaak persoonlijke afspraken maken over hun functie met hun werkgever. Bovendien liggen sommige afspraken en regels daarover vaak al vast in een cao.
In het volgende schema zie je daarom alleen de meest voorkomende onderdelen op een eindafrekening. Ook zie je waar je details over de uitbetaling per onderdeel terugvindt.
| Onderdeel | Vorm van uitbetaling |
| Je laatste loon | Vaak zit je laatste loon in je eindafrekening verwerkt. Zo niet, dan krijg je een loonstrook apart van de eindafrekening. |
| Openstaande vakantiedagen | Check hoeveel wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen je nog over hebt. Dagen die je niet hebt opgenomen, krijg je uitbetaald. Voor een vakantiedag geldt een specifieke waarde. |
| Vakantietoeslag | Je hebt recht op 8% vakantiegeld. Je bouwt dit per jaar op en je krijgt dit meestal in mei of juni. Je werkgever betaalt dat uit wat je tot de datum van de beëindiging van je dienstverband hebt opgebouwd. |
| De 13e maand | Je hebt alleen recht op een dertiende maand als je een heel jaar in dienst bent geweest. Check de regeling hierover in je arbeidscontract of cao. |
| Bonussen/provisie | In sommige beroepen is het gebruikelijk om een bonus of provisie te ontvangen. Check altijd je arbeidsovereenkomst of cao. |
| Openstaande declaraties (of: onkostenvergoedingen) | Je hebt misschien kosten gedeclareerd bij je werkgever. Bijvoorbeeld reiskosten of maaltijdkosten. Heb je de bonnen nog? Vergelijk de bedragen met wat er op de eindafrekening staat. Je werkgever moet deze kosten betalen. |
| Overuren | Heb je extra uren gewerkt en heb je deze niet opgenomen? Ook die vind je terug in de eindafrekening. Belangrijk is wel dat je zelf hebt bijgehouden hoeveel overuren je hebt gemaakt. Je kunt anders geen vergelijking maken. Kijk ook in je arbeidscontract en cao hoe je werkgever deze uren precies berekent. |
| Transitievergoeding (of: ontslagvergoeding) | Als je werkgever je ontslaat of je contract niet verlengt, kun je recht hebben op een transitievergoeding. Over deze vergoeding moet je meestal ook nog belasting betalen, dus je krijgt een brutobedrag op je eindafrekening te zien. Check sowieso je arbeidscontract en je cao voor bepalingen hierover. |
| Overname leaseauto | Je gebruikt misschien een auto van de zaak (een leaseauto) en je wilt die overnemen. Je betaalt dan de werkelijke waarde van de auto aan je werkgever. Ook dit zie je in de eindafrekening terug. |
| Schulden aan je werkgever | Je werkgever heeft misschien kosten voor je voorgeschoten. Denk aan kosten voor een cursus of opleiding of aan voorschotten op je salaris. Al dit soort kosten worden meegenomen in de eindafrekening. Eventuele boetes die je hebt gekregen, tellen ook mee. |
Je werkgever is verplicht om je uiterlijk een maand na beëindiging van je dienstverband de eindafrekening te verstrekken. Binnen deze periode moet je werkgever ook alles uitbetaald hebben.
Neem zo snel mogelijk contact op met je werkgever. Bel eerst met de afdeling HR of Personeelszaken en stuur daarna een mail met je verzoek. Twijfel je daarna nog steeds aan de uitleg van de werkgever? Leg de eindafrekening dan voor aan een juridisch adviseur voor een extra controle. Doe dit wel zo snel mogelijk na de beëindiging van je dienstverband.
Inhoud
