Recruiter Amsterdam

Vacatureomschrijving

In de functie van Recruiter heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je bent belast met het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten waarbij je ondersteuning biedt bij personeelsaangelegenheden en HR-processen. Je werkt nauw samen met adviseurs en alle andere recruiters en speelt een cruciale rol bij het aantrekken en behouden van talent binnen onze organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

*Het ontwikkelen en implementeren van doeltreffende wervingsstrategieën om talent aan te trekken voor diverse functies binnen ons bedrijf.

• Het beheren van het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het uitvoeren van referentiechecks.
• Het opbouwen van een database van potentiële kandidaten en het onderhouden van een netwerk van potentiële talenten.
• Het coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, met inbegrip van het organiseren van introductieprogramma's en het beheren van benodigde documentatie.

Als jij gelooft in de kracht van professionals en wilt bijdragen aan ons groeiende succes, verwelkomen we graag jouw talent en inzet binnen ons team.

• Je hebt minimaal HBO diploma in een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter.
• Je hebt grondige kennis van wervingsmethoden en -technieken
• Je hebt duidelijke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken gelijktijdig te beheren.
• Je hebt vermogen om effectief te werken in een team en samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Je hebt een Proactieve en resultaatgerichte instelling.

Wij hebben opdrachten beschikbaar die zowel van tijdelijke als langdurige aard kunnen zijn. Bij JS Consultancy kunnen we jou inzetten op basis van detachering, waarbij je in dienst bent bij ons en volgens de CAO van de opdrachtgever wordt ingeschaald. Maar ook op basis van ZZP.

Ons bedrijf is gespecialiseerd in het faciliteren van professionele bemiddelingen binnen de publieke sector. We hebben een raamovereenkomst met de overheid en zijn actief in drie verschillende vakgebieden:

Financiële Adviesdiensten (FAD): Hier bieden we expertise op het gebied van financieel advies. Interim Management en Organisatie Advies (IMOA): We leveren interim-managers en adviesdiensten op het gebied van organisatieontwikkeling. Human Resources (HR): Onze diensten omvatten het leveren van professionals op het gebied van human resources. Binnen deze vakgebieden hebben we een breed scala aan beschikbare functies, variërend van programmamanagers tot recruitmentmedewerkers. We hanteren verschillende schalen om aan specifieke behoeften te voldoen.

JS Consultancy fungeert als de carrièrepartner voor professionals in de publieke sector. Als jij wilt bijdragen aan hoogwaardige maatschappelijke dienstverlening en het vertrouwen van burgers in politiek en bestuur wilt vergroten, kijken we graag naar de mogelijkheden op het gebied van interim-functies.

Bij JS Consultancy geloven we sterk in de waarde van onze professionals; zij zijn de spil van ons succes.

Momenteel zijn we op zoek naar gedreven, zelfstandige, en resultaatgerichte Recruiter om ons HR-team te versterken. Deze functies zijn gericht op het ondersteunen van diverse overheidsorganisaties.

Bij JS Consultancy vind je een inspirerende bedrijfscultuur, uitdagende projecten en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, wat resulteert in een aantrekkelijke werkomgeving voor gepassioneerde vakgenoten.

Voel je interesse? Reageer via sollicitatiebutton.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sevim Imeci via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..