HR Consultant Rijswijk (ZH)

Vacatureomschrijving

Wij zijn opzoek naar een HR Consultant in Rijswijk, Nederland, Het betreft een functie voor 40 uur per week en het salaris bedraagt € 2.500 - 4.500.

Wat ga je doen? 

Als HR Consultant voor onze locatie in Rijswijk ben je verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde activiteiten. Je maakt deel uit van het Management Team Nederland. In deze rol werk je samen met het managementteam om de Konecranes Software-organisatie verder te ontwikkelen en HR-processen op te zetten en te evolueren. De mogelijkheid om enkele dagen vanuit huis te werken maakt deel uit van onze hybride manier van werken.

Rapporterend aan de HR Manager Konecranes voor Nederland en België, ben je de HR Consultant voor Konecranes Software Nederland.

Als HR Consultant ondersteun je ons op de volgende gebieden:

• Business Partnering: Ontwikkel sterke partnerschappen met bedrijfsleiders om te adviseren over strategische zakelijke en personeelszaken. Zorg voor afstemming tussen bedrijfsbehoeften en HR-beleid, procedures en praktijken.
• HR Partnering: Treed op als zakelijk aanspreekpunt voor alle tactische aspecten van HR (bijv. Org Design, L&D, Werving, C&B). Vertaal bedrijfsbehoeften naar HR-oplossingen.
• HR Operationele Uitmuntendheid en Employee Relations: Werk samen met het HR Operations- en Payroll-team om kerntaken van operationele HR-processen te implementeren en te verbeteren. Ontwerp en lever plannen voor werknemersrelaties. Nabije interactie en enkel aanspreekpunt voor de ondernemingsraad.
• Strategische Workforce Planning: Werk samen met het bedrijf om de personeelsbehoefte te plannen, op te bouwen, te ontwikkelen en te behouden die nodig is om onze missie te bevorderen.
• HR-initiatieven: Ontwikkel en implementeer HR-initiatieven zoals talent- en prestatiebeheer, beloning of betrokkenheid van werknemers. Bevorder initiatieven voor diversiteit en inclusie.
• Talent Acquisition en Onboarding: Werk samen met TA en onboarding volgens het HR-bedrijfsmodel. Werk als schakel tussen het bedrijf en ons TA-team. Leid oriëntatie/onboarding en superviseer L&D-activiteiten met de mogelijkheid om interne training te geven.

Wij bieden een markt conform salaris volgens de in het bedrijf geldende CAO. ADV dagen, pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. Daarnaast bieden wij ofwel een detacheringsovereenkomst voor langere tijd of gaat je direct bij één van onze opdrachtgevers in dienst. Bij iedere tijdelijke overeenkomst via Ymatch houden wij rekening met; 

• Pensioenregeling
• 25 vakantie dagen per jaar
• 8,33% vakantiegeld
• Extra ADV dagen volgens de geldende CAO 
• Reiskosten / Onkosten vergoeding a 0,21 cent
• Op termijn een vast contract. (Wij werken altijd naar een overname direct in dienst)
• Voor deze functie is het salaris € 2.500 - 4.500 (dit is altijd afhankelijk van jouw ervaring)
• Overige voorwaarden geldend bij de opdrachtgever

(Het unieke nummer van deze vacature is: 5001)

Gevraagd

Wij zoeken iemand met de onderstaande capaciteiten / opleidingen. Heb je dat niet maar zie je jezelf wel in deze functie passen? Neem dan even contact op. Wellicht kunnen we je opleiden. 

• Bacheloropleiding in Human Resources, Organisatieontwikkeling.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk).
• Aanzienlijke ervaring in HR-partnering/werknemersrelaties binnen een complexe, multinationale omgeving, software- of high-tech industrie.
• Competentie op alle gebieden van HR, inclusief operaties, organisatieontwerp, talent- en prestatiebeheer, werknemersrelaties, verandermanagement.
• Expert in lokale arbeidswetgeving en sterke ervaring op het gebied van arbeidsverhoudingen en ondernemingsraden.
• Trackrecord van het bevorderen van strategische HR-initiatieven.
• Expertkennis van het marktlandschap en personeelsbezetting voor grootschalige projecten/-voorspelling van behoeften, kosten en adviesaanpak.