HR Medewerker Rotterdam

Vacatureomschrijving

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team in Rotterdam en ben je gepassioneerd over HR en recruitment? Deze evenementen locatie zoekt een toegewijde HR Medewerker om het HR-team te versterken en bij te dragen aan het aantrekken van talent

Wat ga je doen? 
In de rol van HR Medewerker met recruitmenttaken bij een vooraanstaand evenementencentrum en entertainmentlocatie, krijg je een cruciale positie binnen onze HR-afdeling. Je zult betrokken zijn bij diverse HR-taken, met een specifieke focus op werving en selectie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het beheren van het wervingsproces, van vacatureplaatsing tot aanbiedingsfase.
• Actief zoeken naar gekwalificeerde kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Het coördineren van onboarding en oriëntatieprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Bijdragen aan HR-administratie en rapportage.
• Ondersteuning bieden aan diverse HR-initiatieven en projecten.
   

Wij bieden een markt conform salaris volgens de in het bedrijf geldende CAO. ADV dagen, pensioen, vakantiegeld en vakantiedagen. Daarnaast bieden wij ofwel een detacheringsovereenkomst voor langere tijd of gaat je direct bij één van onze opdrachtgevers in dienst. Bij iedere tijdelijke overeenkomst via Ymatch houden wij rekening met; 

• Pensioenregeling
• 25 vakantie dagen per jaar
• 8,33% vakantiegeld
• Extra ADV dagen volgens de geldende CAO 
• Reiskosten / Onkosten vergoeding a 0,21 cent
• Op termijn een vast contract. (Wij werken altijd naar een overname direct in dienst)
• Voor deze functie is het salaris € 2.500,- tot 3.500,- (dit is altijd afhankelijk van jouw ervaring)
• Overige voorwaarden geldend bij de opdrachtgever

(Het unieke nummer van deze vacature is: 4672)

Gevraagd

Wij zoeken iemand met de onderstaande capaciteiten / opleidingen. Heb je dat niet maar zie je jezelf wel in deze functie passen? Neem dan even contact op. Wellicht kunnen we je opleiden. 

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Bewezen ervaring met het recruitmentproces, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor talentidentificatie.
• Kennis van HR-processen en -procedures.
• Zelfstandigheid en proactieve werkinstelling.