Parttime HR Adviseur Regio Utrecht Utrecht

Vacatureomschrijving

Bij Peoplez zoeken wij een parttime HR Adviseur die 24 uur of 28 of 32 uur per week als HR Adviseur gaat werken bij (minimaal) twee organisaties, op dit moment één in Utrecht en één in Zeist.

Peoplez is gespecialiseerd in HR outsourcing en HR Advies door heel Nederland. We bieden kleinere organisaties een complete HR-afdeling.
Peoplez is sterk aan het groeien en zal daarom het HRM team uitgebreid worden met een ervaren parttime HR Adviseur.

Als HR Adviseur werk je bij verschillende organisaties, uit verschillende branches en ook divers qua grootte en cultuur. Wat doet deze HR Adviseur?

• Je bent het aanspreekpunt voor de managers en medewerkers;
• Je implementeert het HR-beleid en de HR-instrumenten en doet ook (deels) het uitvoerende HR werk;
• Je adviseert het management, op tactisch en strategisch gebied;
• Je draagt bij aan het optimaliseren van de HR processen en hebt een proactieve rol;
• Je houdt je bezig met alles rondom in-, door- en uitstroom, functioneren en verzuim;
• Je bent verantwoordelijk voor het informeren, adviseren inzake ziekteverzuim, hebt de contacten met de arbodienst (en evt. UWV) en bent casemanager;

In deze functie wordt de HR Adviseur ondersteund door de HR Servicedesk (voor met name de uitvoerende zaken) en door de HR Manager binnen Peoplez, die optreedt als coach, sparringpartner en back up.

Gevraagd

De HR Adviseur die we zoeken heeft al wat ervaring in deze rol, heeft een opleiding op HBO niveau, bij voorkeur richting HRM en is woonachtig in de regio Utrecht (tussen Veenendaal, Amersfoort, Woerden, Vianen). Verder iemand die minimaal 24 en maximaal 32 uur wil werken (overigens is 36 of 40 uur ook bespreekbaar, we groeien nl. door). Een rijbewijs en auto (of motor) is een must.

Aanbod

Het salaris is afhankelijk van de ervaring van de nieuwe collega, maar zeker meer dan marktconform. Verder een telefoon, laptop, pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding.
Het belangrijkste is dat je het leuk vindt om in verschillende keukens te kijken en om te schakelen, elke organisatie is immer sanders, met een andere cultuur, andere arbeidsvoorwaarden, etc.

Je krijgt steun vanuit de HR Servicedesk en de HR Manager (grotendeels op aftsand). Overigens is het wel een hele zelfstandige functie, waarbij je heel veel zelf mag doen.

Onze klanten willen echt een HR-gezicht, het is dus van belang dat je zichtbaar bent, aanwezig op locatie dus. Eventuele projecten kunnen wel vanuit huis worden gedaan.