HR Adviseur Utrecht

Vacatureomschrijving

Ben jij op zoek naar een dynamische werkomgeving waar elke dag nieuwe uitdagingen biedt? Heb jij de vaardigheid om managers te begeleiden en de focus scherp te houden in een organisatie die continu in ontwikkeling is? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Als HR-adviseur bij Amac krijg je de kans om actief betrokken te zijn bij alle aspecten van onze HR-afdeling. We zijn op zoek naar een HR-adviseur met enkele jaren ervaring, maar staan ook open voor kandidaten die aan het begin van hun carrière staan. Jouw rol is cruciaal: je ondersteunt het management op diverse HR-gebieden, fungeert als een bron van kennis en advies over arbeidsvoorwaarden, en bent een waardevolle gespreks- en sparringpartner voor zowel interne managers als externe samenwerkingspartners. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en tactisch/strategisch advies.

Ja, het is een groot bedrijf, maar corporate en hiërarchisch? Nee, daar doen ze niet aan. Dit is namelijk een bedrijf met een open cultuur, waar iedereen lekker zichzelf kan zijn en na een lange werkweek een biertje met elkaar doet. Het is nooit hun streven geweest om de grootste van Nederland te zijn, maar wél de beste (en stiekem ook de leukste). Daarom zijn ze altijd op zoek naar leuke, eigenzinnige mensen die niet alleen supergoed zijn in wat ze doen, maar ook nog eens beter willen worden.

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een afgeronde MBO-opleiding met enkele jaren ervaring op een HR-afdeling.
• Bij voorkeur beschikbaar voor 32-38 uur per week.
• Actieve kennisdeling op het gebied van HR-advies.
• Ondersteuning bij operationele HR-correspondentie.
• Vaardigheid in het signaleren, aanpakken en oplossen van procesverbeteringen.
• Sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling.
• Flexibiliteit ten opzichte van veranderingen.

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• 5 weken vakantie op basis van een fulltime dienstverband.
• Korting op onze producten en mogelijkheden voor korting bij andere bedrijven.
• Een omgeving waarin jouw kennis en nieuwe ideeën worden gewaardeerd.
• Informele, plezierige en resultaatgerichte werkcultuur met volop aandacht voor jouw ontwikkeling.
• Een ambitieus en informeel HR(D)-team bestaande uit 5 collega's, waarbij we samen streven naar optimale afstemming van de HR-afdeling op de bedrijfsvoering.