HR & Payroll Officer | Amsterdam-Duivendrecht | Tot € 4.400

Krijg jij energie van goed geregelde HR-processen én persoonlijk contact met medewerkers? En wil je jouw ervaring gebruiken om niet alleen de administratie, maar ook de medewerkersbeleving verder te versterken? Als HR & Payroll Officer bij TMC ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s binnen verschillende ondernemingen van Waysis. Met jouw kennis, aandacht en nauwkeurigheid draag je bij aan een organisatie waarin mensen prettig kunnen werken en zich kunnen ontwikkelen. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als HR & Payroll Officer ga je medewerkers binnen verschillende werkmaatschappijen van Waysis ondersteunen tijdens belangrijke momenten in hun dienstverband. Je bent verantwoordelijk voor de HR- en salarisadministratie van onder andere TMC B.V., Brickyard B.V. en XPOTS B.V. Voor interne medewerkers, externe collega’s en expats ben je het eerste aanspreekpunt bij vragen over HR en personeelszaken.

Je zorgt voor een goede start van nieuwe medewerkers door de onboarding te organiseren en begeleidt de bijbehorende administratieve processen. Daarnaast verzorg en controleer je de maandelijkse payroll in AFAS. Dankzij jouw zorgvuldige werkwijze weten medewerkers dat hun gegevens en salariszaken goed zijn geregeld.

Je maakt deel uit van een HR-team met een HR Manager en twee andere HR & Payroll Officers. Samen volgen jullie wetswijzigingen en houden jullie de Algemene Bepalingen actueel. Ook voer je het medewerkerstevredenheidsonderzoek uit en zorg je dat de resultaten leiden tot concrete acties voor een steeds betere werkomgeving ontwikkelen.

Gevraagd

• Je hebt HBO werk- en denkniveau op gebied van arbeidsrecht/ personeel & arbeid;
• Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt ervaring met AFAS. (Pré)

Aanbod

Bij TMC krijg je de kans om je te ontwikkelen in een rol met echte impact op de toekomst van stedelijke handhaving en mobiliteit. Dit kun je van ons verwachten:

• Gezelligheid en teamspirit: je komt te werken met leuke en gemotiveerde collega's.
• Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een tekenbonus;
• Een contract voor 20-28 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
• Budget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een gezonde en prettige werkomgeving, met zit-sta bureaus, een fitnessruimte, vers fruit en vers bereide lunches (tegen een kleine bijdrage);

TMC is onderdeel van Waysis en heeft als familiebedrijf meer dan 95 jaar ervaring met systemen voor betaald parkeren en handhaving. De organisatie ontwikkelt betrouwbare en innovatieve oplossingen die bijdragen aan efficiënte mobiliteit en handhaving in steden.

Medewerkers werken binnen TMC in een informele en collegiale omgeving met korte lijnen. Er is aandacht voor samenwerking, eigen initiatief en persoonlijke groei. De organisatie investeert continu in haar mensen en in oplossingen waarmee zij kan blijven inspelen op ontwikkelingen in de markt.

• Standplaats: Amsterdam (Hybride werken mogelijk)
• Startdatum: z.s.m.
• Uren per week: 20-28 uur