Medewerker HR - Rotterdam

Namens onze opdrachtgever zijn wij bij Ballot en Co op zoek naar een Medewerker HR. Ben jij de spin in het web op een HR-afdeling en wil jij bijdragen aan het verder professionaliseren van deze belangrijke afdeling? Dan is deze functie iets voor jou!

Over onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend logistiek bedrijf, actief in meer dan 55 landen. Met ruim 6.260 collega’s wereldwijd, waarvan ongeveer 1.000 in Nederland, zorgen zij dagelijks voor de hoogste kwaliteit en service. De HR-afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen van deze ambitieuze organisatie. Als Medewerker HR maak jij deel uit van een professioneel en hecht HR-team dat voortdurend streeft naar verbetering en efficiëntie.

Wat ga je doen?

Als Medewerker HR ben jij de administratieve en organisatorische spil van de HR-afdeling. Je ondersteunt de HR-business partners en de salarisadministratie en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

1. Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.
2. Verwerken van personeelsmutaties in Afas en up-to-date houden van personeelsdossiers.
3. Beantwoorden van HR- en salarisgerelateerde vragen van collega’s, zowel telefonisch als per e-mail.
4. Beheren van de ziekteverzuimadministratie, waaronder het registreren van ziek- en herstelmeldingen, opstellen van verzuimrapportages en onderhouden van contact met het UWV.
5. Actief meedenken over procesverbeteringen en het aandragen van ideeën aan de manager HR.

In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met een team van HR-professionals, waaronder HR-business partners, een coördinator salarisadministratie, administratief medewerkers en een corporate recruiter. Je rapporteert aan de manager HR.

Wat breng je mee?

1. Minimaal een mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR.
2. 3-5 jaar relevante werkervaring in een administratieve rol op een HR-afdeling.
3. Je bent accuraat, stressbestendig en 4 tot 5 dagen per week beschikbaar.
4. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
5. Ervaring met MS Office-pakketten. Kennis van Afas is een pré.

Wat bieden wij?

1. Een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring.
2. 2x per jaar een winstdelingsuitkering.
3. Volledige zorgverzekering betaald door de werkgever.
4. 8,5% vakantiegeld en 29 vakantiedagen per jaar.
5. Korting op een fitnessabonnement en/of gebruik van onze leasefietsregeling.
6. Mogelijkheid om als aandeelhouder van het bedrijf te beleggen via de personeelsstichting.

Reageren

Heb je interesse in deze dynamische functie en sta je open voor een kennismaking? Neem dan contact op met Diederik Strack via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel op