HR Business Partner

(LR407821) Wil je als HR Business Partner echt van invloed zijn binnen een internationale logistieke omgeving? In deze rol ben jij de spil tussen medewerkers en management, werk je aan uiteenlopende HR-uitdagingen en draag je direct bij aan een positieve en professionele werksfeer. Jouw kennis, advies en inzet zorgen ervoor dat alles achter de schermen soepel blijft lopen. Met ruimte voor eigen inbreng, korte lijnen en volop doorgroeikansen biedt deze functie veel afwisseling en verantwoordelijkheid.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en ondersteunt zowel leidinggevenden als medewerkers met advies en praktische oplossingen.
• Je verzorgt de volledige personeelsadministratie, houdt processen scherp in de gaten en regelt alles van indiensttreding tot uitdienst.
• Je bent betrokken bij werving en selectie, ontwikkelt samen met de afdeling training het opleidingsaanbod en blijft alert op groeimogelijkheden.
• Arbeidsvoorwaarden, compliance en wetgeving vallen onder jouw verantwoordelijkheid; je zorgt dat alles klopt en up-to-date is.
• Binnen het team denk je mee over strategie en cultuur, en krijg je ruimte om nieuwe ideeën en effectieve HR-processen in te brengen.

• Maandsalaris tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden die passen bij je privéleven.
• Uitgebreide secundaire voorwaarden, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een professionele en internationale werkomgeving gericht op ontwikkeling.
• Prettige sfeer, korte lijnen en een hecht team.

• Je hebt aantoonbare ervaring als HR Manager of HR Generalist, ook met uitvoerende taken en personeelsadvies.
• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma in een relevant vakgebied, zoals HRM of bedrijfskunde.
• Je kent de belangrijkste regels rond arbeidsrecht en HR-wetgeving goed.
• Je werkt zelfstandig en weet goed prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed en hebt ervaring met HR-systemen en administratie.