HR-medewerker

Ben jij nauwkeurig, houd je van structuur én krijg je energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR-medewerker bij Van Rossum kom je terecht in een professionele en informele organisatie met ongeveer 150 collega's, verdeeld over vier vestigingen. Vanuit ons kantoor in Amsterdam (De Entree 246, 1101 EE Amsterdam) ben je samen met de HR-manager verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de volledige employee journey: van indiensttreding tot uitdiensttreding. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's met vragen over personeelszaken.
De functie is beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week. Onze voorkeur gaat uit naar een dienstverband van 32 of 40 uur, maar 24 uur is ook bespreekbaar.

Wat ga jij doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen;
• Je voert verschillende gesprekken met medewerkers. Denk aan verzuimbegeleiding, ontwikkel- en exitgesprekken;
• Je verwerkt personeelsmutaties, zoals contract-, functie- en salariswijzigingen;
• Je beheert de sollicitatiemailbox en ondersteunt bij het recruitmentproces;
• Je bent een belangrijke schakel in het onboardingproces van nieuwe medewerkers;
• Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals het UWV, het pensioenfonds en verzekeraars;
• Je ondersteunt bij verzuim- en verloftrajecten, onderhoudt contact met de arbodienst, bewaakt de Wet verbetering poortwachter en denkt mee over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Je levert gegevens aan voor de salarisadministratie en onderhoudt contact met de salarisadministrateur;
• Je ondersteunt bij certificeringen, audits en het beheren van licenties.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 2.800 en € 4.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie;
• Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting een adviserende HR-rol;
• Een betrokken en informele werksfeer met korte lijnen;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;
• Een winstafhankelijke aanvullende beloning.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
• Ervaring met Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint en Outlook);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve, flexibele en nauwkeurige werkhouding;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Organisatorisch vermogen en het vermogen om overzicht te bewaren;
• Integriteit, empathisch vermogen en een servicegerichte instelling.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden over deze functie en zie jij jezelf als onze nieuwe HR-medewerker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze HR-afdeling via .