HR Business Partner

Wil jij als HR Business Partner meegroeien met een internationale maritieme organisatie die volop in ontwikkeling is?

Organisatie
Onze opdrachtgever is een internationaal opererende maritieme organisatie die met gespecialiseerde Walk-to-Work-schepen ondersteuning biedt aan offshore windprojecten. De schepen vormen een veilige en comfortabele werk- en verblijfplaats voor technici die op zee werken aan de bouw en het onderhoud van windparken. Goede accommodatie, bevoorrading en hospitality aan boord zijn daarbij belangrijke onderdelen van de dienstverlening. De organisatie groeit sterk en verdubbeld haar vloot van supportschepen. Vanuit het kantoor nabij Rotterdam ondersteunen ongeveer 40 medewerkers de internationale activiteiten. De werkomgeving is internationaal, operationeel en dynamisch. De schepen zijn continu actief en aan boord werken mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Hierdoor krijg je als HR Business Partner te maken met de HR-vraagstukken die horen bij een internationale organisatie waarin het werk 24 uur per dag doorgaat.

Functie
Als HR Business Partner vervul je een brede operationele en tactische HR-rol. Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers en adviseert hen over uiteenlopende personele en organisatorische onderwerpen. Je bent vooral sterk in de dagelijkse HR-praktijk. Je weet wat er speelt, pakt personele vraagstukken zelfstandig op en zorgt dat afspraken en procedures zorgvuldig worden uitgevoerd. Tegelijkertijd kijk je verder dan de situatie van vandaag. Je signaleert waar HR-processen beter kunnen en neemt initiatief om deze verbeteringen door te voeren. Deze functie is geschikt voor een ervaren HR-professional die toe is aan een derde stap in zijn of haar loopbaan. Je hoeft nog geen zeer senior HR Business Partner te zijn, maar beschikt wel over voldoende allround ervaring om zelfstandig te adviseren en verantwoordelijkheid te nemen. Je komt terecht in een compact HR-team. Bij het opzetten en uitvoeren van HR-projecten word je ondersteund door de HR Projectcoördinator.

Als HR Business Partner houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over operationele en tactische HR-vraagstukken
• Begeleiden van ziekteverzuim, re-integratie, functioneren en duurzame inzetbaarheid
• Ondersteunen bij recruitment en het begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid, arbeidsrecht en HR-procedures
• Behandelen van individuele en soms gevoelige personeelsvraagstukken
• Signaleren en realiseren van verbeteringen binnen HR-processen, rapportages en datakwaliteit
• Opzetten en uitvoeren van projecten op het gebied van performance management, Learning & Development en procesoptimalisatie

Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij een praktische en betrokken HR-professional die zelfstandig werkt en gemakkelijk aansluiting vindt bij verschillende typen medewerkers en leidinggevenden.

Als HR Business Partner beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Meerdere jaren relevante ervaring als HR Adviseur, HR Officer of HR Business Partner
• Brede operationele HR-ervaring, waaronder ervaring met ziekteverzuim en re-integratie
• Ervaring met recruitment, performance management en/of Learning & Development
• Actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en gangbare HR-processen
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Bij voorkeur ervaring binnen een internationale, maritieme, technische, logistieke of andere operationele 24/7-omgeving

Je houdt je in deze functie niet rechtstreeks bezig met de bemanning aan boord. Het is wel belangrijk dat je begrijpt wat werken met internationaal en operationeel personeel vraagt van een organisatie. Bij voorkeur woon je daarom ook in de regio Rotterdam en voel je je thuis in een nuchtere, dynamische werkomgeving.

Aanbod
Als HR Business Partner krijg je een brede functie binnen een internationale maritieme organisatie die volop groeit. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, verbeteringen voor te stellen en eigen HR-projecten op te zetten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.200,- en € 5.800,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een dienstverband van 40 uur per week, waarbij 32 uur bespreekbaar is
• 29 vrije dagen per jaar op fulltime basis
• Een woon-werkreiskostenvergoeding
• Een goede pensioenregeling en een winstdelingsregeling
• Flexibele werktijden en na de inwerkperiode de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband één tot twee dagen per week thuis te werken
• Een zelfstandige functie binnen een compact HR-team, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief

Inlichtingen
Voor meer informatie neem je contact op met Jasper van der Graaf via telefoonnummer . Vacaturenummer: 11126