Loonstrook:
Je Inkomen Ontcijferd

Je hebt hard gewerkt en het is weer tijd voor je salaris! Maar op welke datum wordt het gestort? Dit verschilt per bedrijf, maar we hebben indicaties.

Een mobiliteitsvergoeding is een budget dat je van je werkgever krijgt om zelf je woon-werkverkeer en zakelijke reizen te regelen. Hoe werkt dit?

FTE betekent full-time equivalent. Werkgevers gebruiken het als rekeneenheid om de inzet van personeel strategisch te bepalen. Maar hoe dan precies?

Je gebruikt je eigen mobieltje voor je werk of je bent dit van plan. Maar geeft je werkgever jou dan een telefoonvergoeding? Zo ja, hoe werkt dit dan?

Je hebt voor je werk misschien een telefoon nodig. Een telefoon van de zaak dus. Maar hoe krijg je die van je werkgever en wat zijn precies de regels?

Je werkgever heeft je geen loon betaald. Vervelend, want je hebt zelf ook te maken met allerlei kosten. Wat nu? Bekijk je rechten en onderneem actie!

Een hoge inflatie heeft invloed op wat en hoeveel je kunt kopen. Maar beweegt jouw salaris wel voldoende mee? Een inflatiecorrectie kan helpen.

Fiscaal loon is het totaalinkomen waar je belasting over betaalt. De vraag is alleen: welke zaken rekent de belastingdienst tot je fiscaal loon?

Niet-geldelijke bonussen zijn beloningen die je werkgever niet in geld uitkeert. Maar om wat voor soort beloningen gaat het dan? Een overzicht.

Loonheffingen zijn belastingen op je brutoloon. Maar welke loonheffingen zijn er? En wie is verantwoordelijk voor de verwerking? Een bondig overzicht.

Geldelijke bonussen zijn beloningen die jouw werkgever je in geld uitbetaalt. Ze heten ook wel monetaire bonussen. We leggen graag uit welke er zijn.

Werkkledingkosten zijn kosten voor kleding die je voor je werk moet dragen. Maar moet je deze kleding zelf betalen of doet je werkgever dat?

Representatiekosten zijn kosten voor het onderhouden van zakelijke contacten buiten je bedrijf. Wat zijn dit precies voor kosten? Hoe declareer je ze?

Een prestatiebonus is een beloning die je krijgt van je werkgever als je een goede prestatie hebt geleverd. Bekijk hoe dit precies in zijn werk gaat.

Een prestatiebeloning is een bonus die je van je werkgever krijgt bij goed presteren. Bekijk de beloningsvormen en de eventuele rechten en plichten.

Een eindejaarsuitkering is een extra bonus die je krijgt van je werkgever. Die keert deze beloning meestal aan het einde van het jaar uit.

Een dertiende maand is een extra maand brutoloon. Je krijgt dit bedrag aan het einde van het jaar. Hoe, wanneer en waarom je het krijgt? Ontdek het!

Een bonusregeling is een regeling waarbij jij en je werkgever afspreken dat je een bonus krijgt voor geleverd werk. In geld of in natura.

Provisie is een beloning die je krijgt van je werkgever als je een bepaald doel hebt behaald. Dit is gangbaar in specifieke sectoren.

Het recht op winstdeling krijg je van je werkgever. Het is namelijk niet wettelijk vastgelegd. Ontdek nu wat winstdeling is en hoe het tot stand komt.

Je salaris per week, per vier weken of per maand ontvangen? Aan elke periode zitten zowel voordelen als nadelen. Bekijk hier direct welke het zijn.

Je denkt erover om een motor van de zaak te gebruiken. Je bent dan sneller op je werk, maar het heeft ook fiscale voordelen. Ontdek nu hoe dit zit.

Je werkgever kan je internetkosten vergoeden als je thuis werkt. Maar hiervoor gelden wel bepaalde voorwaarden, vooral vanuit de belastingdienst.

Als je een bonus van je werkgever ontvangt, dan betaalt je werkgever daar meestal belasting over. Om hoeveel belasting gaat het? Een beknopte uitleg.

Als werknemer is het verstandig om je loonstrook minstens 5 jaar lang te bewaren. De belastingdienst kan namelijk naheffingen gaan vorderen.