HR adviseur

Voor onze opdrachtgever in de glastuinbouw zijn wij op zoek naar een betrokken HR-adviseur die energie haalt uit het adviseren, coachen en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Ben jij iemand die graag het volledige HR-vak oppakt, van beleid tot uitvoering, en daarbij de handen uit de mouwen steekt? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Als HR-adviseur draag je bij aan het optimaal functioneren van de organisatie door:

• Adviseren van directie en management bij HR-vraagstukken;
• Opstellen en toepassen van HR-beleid;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personele kwesties;
• Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;
• Zorgdragen voor correcte uitvoering en administratie van personeelszaken;
• Monitoren en verlagen van ziekteverzuim.

Je bent een coachende en doelgerichte professional die teams motiveert, samenwerking bevordert en complexe HR-vraagstukken, zoals verzuim, effectief aanpakt.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• Hbo- of wo-denk- en werkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Mensgerichte en resultaatgerichte instelling;
• Ervaring met coaching en motiveren van teams.

• Uitdagende functie van circa 24 uur per week met veel ruimte voor eigen initiatief;
• Werken in een leuk, betrokken team;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Glastuinbouw;
• Dagelijks vers fruit, een actieve personeelsvereniging en gezellige bedrijfsfeesten;
• Mogelijkheid om een directe impact te maken in een groeiend en duurzaam familiebedrijf.

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat zich volledig richt op het duurzaam telen van hoogwaardige 2-tak potorchideeën. Met een efficiënt en geautomatiseerd sorteringsproces leveren zij constante kwaliteit, betrouwbaarheid en service aan vooraanstaande retailers in Europa. Het team bestaat uit ongeveer 50 vaste medewerkers en 50 flexwerkers. Binnen HR werk je samen met een HR-assistent en rapporteer je direct aan de directie.